Q. 퇴직사유 안적었는 데 괜찮을까요?

답변 6

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  LIG넥스원 이력서 최종 제출 시 퇴직 사유를 기재하지 않았더라도 서류 합격 여부에 결격 사유로 작용하지는 않으니 너무 불안해하지 않으셔도 괜찮습니다. 기업에서 이력서를 검토할 때는 주로 직무 역량, 보유 기술, 유관 경력 기간, 프로젝트 경험 등을 우선적으로 살펴보기 때문에 사유 누락 하나만으로 서류 평가에서 불이익을 주는 경우는 드뭅니다. 이미 제출된 서류는 수정이 불가능하므로 결과를 차분히 기다리는 것이 현명하며, 만약 서류 전형에 합격하여 면접 기회가 주어진다면 면접 과정에서 자연스럽게 퇴직 배경을 설명하면 만회할 수 있습니다. 경력직 면접에서는 회사를 그만둔 이유 자체보다 이전 직장에서의 성과와 새로운 조직에 적응하려는 태도가 더 중요하게 평가되므로, 혹시 모를 면접 상황을 대비해 퇴직 사유를 간결하고 긍정적으로 정리해 두시는 것을 추천합니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 퇴직사유를 비워두고 제출하셨더라도 바로 불합격으로 연결되는 경우는 많지 않습니다. 현장에서 보면 회사는 한 항목이 빠졌는지보다 전체 경력의 흐름이 자연스러운지와 면접에서 설명이 가능한지를 더 봅니다. 다만 이력서 완성도가 떨어져 보일 수는 있어서 이후 전형에서 확인 질문이 들어올 가능성은 있습니다. 그래서 지금 단계에서는 너무 크게 걱정하지 마시고 이후 연락이 오면 퇴직사유를 짧고 담백하게 정리해두시면 됩니다. 회사 비방처럼 들리지 않게 업무 방향 조정이나 커리어 이동처럼 정리해보시구요. 만약 아직 수정이 가능한 상태라면 바로 보완해서 다시 제출하는 편이 좋습니다. 수정이 불가능하다면 서류 합불을 좌우할 정도는 아닌 경우가 많으니 다른 항목의 완성도를 더 챙기시는 게 낫습니다. 면접에서는 왜 그만뒀는지보다 왜 이 회사인지가 더 중요하게 보이니 그 부분을 중심으로 준비하시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​이력서상 퇴직사유 미기재 항목 하나만으로 서류 합불이 결정되는 경우는 매우 드무므로 너무 크게 염려하지 않으셔도 됩니다. 채용 담당자가 서류를 평가할 때 핵심적으로 검토하는 요소는 이전 직무에서의 수행 프로젝트, 보유 역량, 자기소개서의 직무 적합성입니다. ​퇴직사유는 필수 기재 사항이 아닌 경우가 많아 미기재 자체로 즉시 탈락 처리되지는 않습니다. 다만 면접에 복귀하거나 서류 전형 통과 후 해당 이력에 대한 추가 검증 질문이 나올 수 있으므로, 이전 직장에서의 퇴직사유를 직무적 도전이나 커리어 성장 관점으로 미리 정리해 두시는 것을 권합니다. 주요 경력 사항과 자기소개서 내용이 충실하게 작성되었다면 서류 평가에서 충분히 긍정적인 결과를 얻으실 수 있습니다. ​ 응원하겠습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 큰영향없으나 면접에서 계속물어보거나 부정적 인식줄수있어요

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 퇴직사유를 작성하지 않았다는 이유만으로 서류 합격 여부에 큰 영향을 준다고 보기는 어렵습니다. 특히 해당 항목이 필수가 아니어서 공란 상태로 최종 제출이 가능했다면 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 경력직 평가에서는 퇴직사유 자체보다 담당업무와 성과, 지원 직무와의 연관성이 더 중요합니다. 다만 면접에서는 이전 회사의 퇴직사유를 물어볼 가능성이 있으므로 답변은 준비해두세요. 회사나 상사에 대한 부정적인 표현보다는 직무 방향이나 성장 방향, 지원 직무와의 연결성을 중심으로 설명하는 것이 좋습니다. 이미 최종 제출했다면 이 부분 때문에 별도로 수정 요청까지 할 필요는 없어 보입니다. 추후 채용담당자가 추가 확인을 요청하거나 면접에서 질문하면 사실대로 설명하시면 됩니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 퇴직사유가 필수 입력 항목이 아니어서 정상적으로 최종 제출까지 완료된 것이라면 그 한 가지 때문에 서류 결과에 큰 영향을 준다고 단정할 필요는 없습니다. 일반적으로는 지원 직무와의 적합성, 경력 내용, 전공과 경험 등을 종합적으로 보는 것이 더 중요합니다. 다만 퇴직사유가 필수 항목인데 실수로 누락된 경우라면 이야기가 달라질 수 있으므로 지원서를 다시 확인해보세요. 이미 수정이 불가능하다면 지나치게 걱정하기보다 면접에서 이직이나 퇴직 이유를 물었을 때 답변할 내용을 준비하는 것이 좋습니다. 퇴직사유는 이전 회사에 대한 불만보다 직무 방향과 성장 관점에서 짧고 일관성 있게 설명할 수 있도록 정리해두시면 됩니다.

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